صوت سوس
أمام صمت ولامبالاة المسؤولين على قطاع الصحة بالإقليم، وأمام تزايد حجم الاختلالات الناجمة عن التسيير الأحادي وضعف الحكامة الجيدة وأمام الوضعية المزرية في التسيير والتدبير من خلال المشاكل المتراكمة التي تعاني منها الشغيلة الصحية مهنيا ومعنويا وماديا، وغياب تصور واضح للرقي بالخدمات الصحية المقدمة والحد من معاناة المواطنين وتحميل فشل المنظومة الصحية للعاملين بهذه المؤسسات الصحية اللذين يبدلون مجهودات جبارة ليل نهار، وتماشيا مع مبادئنا وقناعتنا، وتكريسا للبعد التشاوري القاضي بضرورة إشراك القواعد في اتخاذ القرارات ورسم محطات وأشكال نضالية، ومن أجل الإجماع على تحديد المسار النضالي لنقابتنا، عقد المكتب الإقليمي للنقابة الوطنية للصحة العمومية العضو المؤسس للفيدرالية الديمقراطية للشغل بإقليم اشتوكة أيت باها جمعا عاما استثنائيا يوم السبت 12 ماي 2018 على الساعة العاشرة صباحا بالمركب الثقافي الرايس سعيد أشتوك ببيوكرى لدراسة مستجدات الحوار الاجتماعي الإقليمي وتسطير برنامج نضالي مستقبلي في ظل تملص المسؤولين على القطاع الصحي من الاتفاقات والتعهدات الموقعة خلال سلسلة من اللقاءات الحوارية.
الجمع العام حضره مجموعة من منخرطات ومنخرطي نقابتنا العتيدة، وفي مستهل هذا اللقاء، تم تقديم كلمة تهنئة بمناسبة اليوم العالمي للممرض واليوم العالمي للقابلات والتي كانت مناسبة للوقوف على ما تقدمه الشغيلة الصحية من مجهودات جبارة وتفان في العمل والسهر على تقديم الخدمات الصحية للمواطنين بكل تفان ونكران للذات رغم الإكراهات من نقص حاد في الموارد البشرية، وضعف أليات العمل وغياب أدنى شروط العمل نتيجة فشل السياسات المتعاقبة على تدبير القطاع.
بعد ذلك قدم الكاتب الجهوي وعضو المكتب الوطني وعضو المكتب الإقليمي عرضا حول مستجدات الملف المطلبي التمريضي على المستوى الوطني وآخر تداعياته إخراج المرسوم المشؤوم 2.17.535 في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين الوزارات، ولقد عبر الحاضرون عن استيائهم ورفضهم للتدبير الأحادي للحكومة والوزارة في إخراج هذا المرسوم.
وفي الأخير قدم الكاتب الإقليمي عرضا مفصلا حوا مآل الاتفاقات والتعهدات المتفق عليها مع الإدارة في شخص المندوب الإقليمي ومدير المركز الاستشفائي، من خلال تقييم وتحليل موضوعي تبين من خلاله بالملموس تملص الإدارة من التنزيل الفعلي لها، ونخص بالذكر مجموع المطالب التي تضمنتها المذكرات المطلبية:
مأسسة الحوار الاجتماعي والالتزام بالتواريخ المحددة والتي تغاضى عنها المندوب.
عدم التعامل الإيجابي مع مراسلاتنا ومقترحاتنا حول مختلف القضايا والإشكالات التي يعيشها القطاع الصحي.
التضييق على حرية العمل النقابي من طرف بعض المسؤولين إقليميا وخاصة مدير المركز الاستشفائي.
طب الشغل.
تدبير الموارد البشرية.
التعويض عن المسؤولية.
التعويضات (التنقل، الحراسة والإلزامية، الساعات الإضافية).
البطاقة المهنية للموظفين والزي المهني والتنزيل الفعلي للقانون الداخلي للمستشفيات.
التدخل لدى شركات المناولة قصد احترامها لدفتر التحملات بالنظر للميزانيات التي تصرف في هذا الإطار وخاصة الأمن والحراسة، التغذية والنظافة وتحسين جودة خدماتها.
توفير الأمن والحراسة وحماية الموظفين من الاعتداءات المتكررة وتفعيل حقيقي لوحدة المنازعات.
إصلاح الصهريج الاحتياطي للماء الشروب.
شروط وإمكانيات العمل وإصلاح المؤسسات الصحية.
تزويد المؤسسات الصحية بأدوات وآليات العمل وإصلاح المعدات الطبية والبيوطبية.
توفير الماء الصالح للشرب بالمؤسسات الصحية.
مشكل الأدوية وتعثر وصولها للمؤسسات الصحية مما يؤدي إلى مواجهات مع العاملين.
الإسراع بفتح المؤسسات الصحية التي انتهت بها الأشغال وما زالت مغلقة (أيت أوبلقاسم-علال) قصد تقديم وتقريب الخدمات الصحية للمواطنين.
وبعد عرض حول مجمل القضايا والإشكالات التي يعيشها القطاع الصحي بالإقليم ومن أجل الدفاع على حقوق وكرامة نساء ورجال الصحة على ضوء شعار معركتها المتواصلة من أجل إقرار خصوصية قطاع الصحة والنهوض به ليكون في مستوى التطلعات وتحسين الأوضاع المادية والمهنية للعاملين فيه بمختلف فئاتهم ومواقع عملهم، فوض الجمع العام الاستثنائي للمكتب الإقليمي صلاحية تسطير البرنامج النضالي والذي سيتم الإعلان عنه في بيانات قادمة.
وفي الأخير، فإن المكتب الإقليمي للنقابة الوطنية للصحة العمومية (ف. د. ش) بإقليم اشتوكة أيت باها، يدعو الشغيلة الصحية إلى وحدة الصف والالتفاف حول إطارها النقابي العتيد.
وعاشت النقابة الوطنية للصحة العمومية (ف. د. ش) صامدة حرة أبية.
عن المكتب الإقليمي.
عذراً التعليقات مغلقة