انزكان : المشاركة في أشغال المرصد الوطني للتنمية

نظرا لدور المرصد الوطني للتنمية البشرية في تقييم السياسات العمومية في مجال التنمية البشرية، نظم بقاعات الاجتماعات بمقر عمالة انزكان ايت ملول الاجتماع الأول، يوم الجمعة 17 مارس 2017 ابتداء من الساعة العاشرة صباحا إلى حدود الثانية عشرة زوالا، حول إطلاق دراسة ترمي إلى جمع المعطيات المتعلقة بالمجال التنموي، مع تقديم منظومة معلوماتية ترابية تهدف لتحديد مواقع أهم مشاريع التنمية البشرية على مستوى جماعات وعمالات وأقاليم جهة سوس ماسة.
في البداية أخذ الكلمة السيد الكاتب العام لعمالة انزكان ايت ملول للترحيب بالحضور الكريم من رؤساء الدوائر على صعيد العمالة، والمجلس الإقليمي للعمالة، والسادة المنتخبين، وكذا رؤساء المصالح الغير الممركزة لعمالة انزكان ايت ملول، وكذلك السادة رؤساء جمعيات المجتمع المدني، دون نسيان الترحيب بالسيد مدير قطب النظام المعلوماتي بالمرصد الوطني للتنمية البشرية والسيد المسؤول من مكتب الدراسات Maroc Ingenov
ثم تناول الكلمة السيد عبد الفتاح مدير قطب النظام المعلوماتي بالمرصد الوطني للتنمية البشرية، ليشكر الجميع على حضوره أشغال إطلاق دراسة ترمي إلى جمع المعطيات المتعلقة بالمجال التنموي بعمالة انزكان ايت ملول، كأول اجتماع على صعيد جهة سوس ماسة، ليعطي إطلالة على النظام المعلوماتي الترابي المتعلق بالتنمية البشرية، و تتجلى مهمته في وضع النظام المعلوماتي للمرصد و السهر على تطوير شبكة تبادل المعلومات مع الشركاء الوطنيين و الدوليين، ومعالجة المعلومات داخل المرصد قصد وضع المؤشرات التي تمكّن من تقييم وضعية التنمية البشرية بالمغرب و وضع لوحات القيادة و الخرائط ذات الصلة، وكذلك وضع مركز توثيق افتراضي و الإشراف عليه قصد تزويد المستعملين الداخليين و الخارجيين بمصدر وثائقي يستجيب لتطلعاتهم، مع إعطاء خلاصة موجزة حول برنامج ”البشرية AL BACHARIA” والتي تتجلى من الهدف الرئيسي للنظام المعلوماتي للمرصد الوطني للتنمية البشرية، وهو التوفر عل نظام قادر على قياس مدى وعمق وتطور ظاهرة الفقر، والمؤشرات المرتبطة بالتنمية البشرية ، وكذلك تقييم نجاعة وفعالية وكفاءة واستدامة التدابير التي تم أجرأتها في إطار التنمية البشرية.
وبعد ذلك أعطى السيد السيد عبد الفتاح مدير قطب النظام المعلوماتي بالمرصد الوطني للتنمية البشرية، بنية النظام المعلوماتي انطلاقا من بنك المعلومات والتي تحتوي على اربع نقط اساسية:
لوحة القيادة :
توجه دولي.
نظرة وطنية ودولية حول اداء المغرب.
أربع أقسام للأداء (ضعيف، متوسط، حسن، ممتاز)
لوحة حول الأسر:
8000 أسرة مستهدفة
التتبع السنوي لتطور مختلف أبعاد التنمية البشرية
دراسة حركية وميدانية لظاهرة الفقر.
إنشاء قاعدة مرجعية لمؤشرات التنمية البشرية.
نظام معلوماتي جغرافي:
وحدة الأساس الترابية: الجماعة.
توطين جغرافي للمشاريع والمؤسسات
عدة مواضيع مدرجة متعلقة بالتنمية البشرية
خرائط موضوعاتية.
خرائط تركيبية للتنمية البشرية
مركز افتراضي:
مكتبة الكترونية.
قاعدة معطيات لمحتوى المؤلفات.
محرك بحث متعدد المعايير.
التمديد نحو شبكة افتراضية وطنية ودولية
لتتم السباحة بعد ذلك في البرنامج، عبر النظام المعلوماتي الترابي المتعلق بالتنمية البشرية، وذلك من خلال خمس مؤشرات وهي: المجال، المؤشر، السنة، العامل، والقيمة.
ليأخذ الكلمة بعده والسيد المسؤول من مكتب الدراسات Maroc Ingenov، ليتحدث حول مراحل انجاز الدراسة وهي:
المرحلة الأولى : تعبئة الأفراد والوسائل الكفيلة لإجراء المسح الميداني:
اقتناء أجهزة المواقع والتصوير.
انشاء فريق العمل.
تدريب الباحثين على استعمال الجي بي إس.
المرحلة الثانية : إجراء المسح الميداني وجمع المعطيات.
توطين وجمع المعطيات، الإحداثيات، الصور والعنوان من طرف الباحثون الميدانيون.
التحقق والمصادقة مع تقديم المساعدة الميدانية من طرف المراقبون الجهويون.
جمع المعطيات والتتبع والتنسيق من طرف المراقب المركزي.
إرسال المعطيات للمسؤولين بالمرصد الوطني للتنمية البشرية من طرف المراقب المركزي.
المرحلة الثالثة : معالجة وتنظيم البيانات التي تم جمعها.
أ – التحقق وتنظيم المعطيات التي تم جمعها:
تنظيم المعطيات حسب المجال.
اختيار احسن الصور.
التأكد من الاحداثيات.
ب – مطابقة البيانات الادارية مع البيانات التي تم جمعها في الميدان:
المطابقة مع االمؤشرات العامة
المطابقة مع اللوائح الاصلية
ت – التحقق من تجانس توزيع البيانات عن طريق وسائل احصائية رياضية:
حساب المعاملات.
قراءات واستنتاجات.
وفي الختام، فتح النقاش من أجل رفع اللبس عن كل إشكالية.
صوت سوس : هشام عبد ربو فاتحي.